近期熱門人力資源培訓公開課 Hot Trainings

如何通過數據分析提升人力資源效能 上海：2026年01月22日

課程介紹 頂尖HR必備能力：人力資源數據分析 大數據時代到來，讓越來越多的企業開始重視數據的價值，數據分析成為了各行各業的高頻話題。在人力資源管理領域，數據分析和數據驅動人力資源也逐漸成為人力資源管理的熱點趨勢。很多行業領先的公司都傾向于采用有效的分析方法對人力資源數據進行分析，從而提升HR管理競爭優勢。數據分析儼然成......

建立基于EPM的企業級績效管理體系 廣州：2026年01月23日

課程背景 / Background 當前企業的經營環境日趨嚴峻，眾多企業已經不能夠再單純依靠宏觀經濟增速或個別高潛力市場提升整體企業盈利能力了，則企業管理團隊所面臨的經濟環境不確定性、波動性加大了企業管理決策判斷和落地實施的挑戰。他們需要動態掌握企業戰略性信息并快速做出判斷，給予各業務、只能領域明確的戰略要求，配以資源......

企業培訓策劃與培訓管理 上海：2026年01月23日

【課程背景】 在培訓項目策劃及實施中你是否有下列困惑： 業務部門提出要求的多，其背后的需求是什么？ 怎么基于業務需求有針對性地設計培訓項目？ 有沒有可以依循的培訓項目的策劃流程 ? 如何獲得公司高層對項目的關注和投入？ 該課程幫助培訓從業人員掌握從培訓的需求挖掘，到培訓項目策劃，實施，跟進，成果轉化的全過程。 【課程收......

勞動合同續簽、用工風險控制與籌劃：工資、獎金、社會保險、個稅、加班費爭議高級研修班 沈陽：2026年02月06日

培訓對象 各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問，各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。 課程大綱 第一部分：勞動合同法在企業中的......

高效招聘精準面試實戰班 杭州：2026年02月26日

培訓背景： 招聘不到優秀人才、選錯人帶來的損失觸目驚心，不合適的人對企業造成不可估量的傷害和損失，這些是被許多企業嚴重忽視的問題，它們正在侵蝕著企業的利潤。 在日常招人面試中你是否遇到以下困域： ◆ 提問無章法,想到什么就問什么； ◆ 不知道怎樣判斷應聘者表述的真實性; ◆ 提出各種奇葩的問題,結果被面試者反面試； ◆......

培訓師能力提升系列之精湛課程開發 深圳：2026年02月27日

課程收益： 通過能夠快速精準鎖定培訓需求 通過學習能夠快速設計自己的課程大綱 通過學習能夠掌握課程內容設計的要領 通過演練能夠掌握案例來源的三種方式 培訓對象： 企業內訓師進階、職業培訓師能力提升 課程大綱： A：Analysis——課程開發的分析 第一項修煉：學員個性分析—&mda......

生產員工崗位培訓體系的建立 北京：2026年02月28日

課程背景： 本課程已榮獲培訓雜志社舉辦評選的“2011中國企業培訓行業百佳精品課程”！ 本課程為版權課程，版權登記號為：國作登字-2012-L-00078037 強將固然重要，精兵尤不可少！！對于制造業而言，一線員工是企業發展的“基石”，是沖鋒陷陣在企業安全生產和產品質量......

實效TTT—企業內訓師五星培訓技術建構訓練營 深圳：2026年02月28日

課程背景 培養企業培訓師隊伍，開發企業內部課程 ——首選掘“金”TTT---培訓師五星教學培訓技術實戰訓練系列 選掘“金”TTT---培訓師五星教學培訓技術實戰訓練系列課程是實戰派TTT訓練名師李軍先生結合近10年培訓師培訓經驗，精心打造的現代企業......

勝任素質建模工作坊 廣州：2026年02月28日

課程介紹 “十四五”時期，人才強國是新時代國家人才戰略的指引方向，人才引領發展和人才隊伍建設從重規模向重質量轉變已勢在必行，科學的識才、用才、育才、留才將成為企業贏在未來的核心驅動力。 正如任正非所說：“人才從來不是華為的核心競爭力，對人才管理的能力才是！”企業要快速打造......

企業勞動風險的預防與控制 佛山：2026年03月05日

課程對象 企業老板/法人、企業中高層管理者、人力資源管理者、勞動關系管理者、直線部門管理者 課程背景 近些年來，國家陸續頒布了《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《最高人民法院勞動爭議司法解釋一》、《女職工特別保護規定》、《帶薪年休假條例》、《勞動保障監察條例》、《社會保險法》、《工傷保險條例》、《勞務......

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