近期熱門員工培訓公開課 Hot Trainings

基于AI技術的精品課程開發工作坊 杭州：2026年01月09日

課程介紹： 隨著企業的發展與科技的進步，內訓師和中高層管理者的角色越來越重要。他們不僅需要具備豐富的專業知識和管理經驗，還需要掌握有效的課程開發和授課技巧，以便更好地傳遞知識和信息，提升團隊的能力和效率。本課程旨在幫助內訓師和中高層管理者掌握標準化課程開發的方法，提升他們的授課技巧和控場能力。 課程對象 企業內訓師、業......

培訓師TTT之授課技巧 上海：2026年02月12日

課程目的 通過2天的訓練，幫助企業內部培訓師充分認識自己的角色和任務，樹立培訓師的職業業形象以及在培訓心法，克服緊張情緒，運用思維導圖建立結構化表達方法，使用互動引導技術使專業呈現技巧得以全面提升。 培訓對象 企業管理者、企業專職和兼職講師等 課程大綱 導論、TTT培訓基礎 1、成人學習的特點：不同類型的學習風格 2、......

TTT-培訓師的培訓 上海：2026年02月25日

課程介紹 隨著經濟的飛速發展，與商業環境的快速變化，企業的員工人崗匹配會出現各種問題，例如，企業員工素質不高問題尤為突出，包括觀念陳舊、知識老化、技能缺乏等，一句話，就是員工的素質與技能不能適應企業的快速發展需要。通過組織企業內部培訓，全面提高員工的知識與技能水平，改變員工態度，提高企業的競爭能力，成為企業人才發展的有......

走進百度、京東、小米、樂視與互聯網人才培養模式高級研修班 北京：2026年03月02日

課程介紹： 近幾年最熱的詞匯之一就是互聯網思維。互聯網思維成為最根本的商業思維，已經滲透到企業運營的整個鏈條中，從基礎應用（如Email發郵件、微信發通知、百度查信息）到商務應用（如在線協同辦公、在線銷售、在線客服），乃至用聯網思維去優化整個企業經營的價值鏈條。 可以看到的是，未來必然要從營銷模式、運營模式甚至組織、文......

自如：企業內訓師流程化授課框架+授課技巧 成都：2026年03月05日

課程介紹 當你想促進組織內知識和經驗的分享，尋找一批優秀人員擔任兼職培訓師時，你希望他們掌握基礎的“為師之道”，通過訓練勇敢地站在臺上，大方自信地講解與分享；你還希望他們能夠把工作經驗整理成有條理的課件…… 課程收益 幫助新手培訓師0-1的跨越 幫助兼職培訓師設計課程......

HRBP關鍵技能沙盤：從HR到戰略業務伙伴 上海：2026年01月23日

課程前言： HRBP沙盤訓戰營：提升HR專業能力 HR工作的本質是通過人力資源的經營為組織與業務創造價值，價值創造決定影響力。對業務部門影響力的提升將極大助力HR打開工作局面。可以說，專業是HR的立身之本。 HRBP不僅僅是一個職位名稱，而是HR團隊都應當具備的關鍵思維與能力。 HR的專業修煉，眼中不僅要有事，更要有人。通過“成就人去成就組織”是伙伴型HR有別于傳統職能型HR最大的特點。 如何具備HRBP能力，實現轉型？對此，我們特邀您參加《HRBP關......

《勝任素質模型的構建與應用》 上海：2026年01月23日

課程介紹 現代人力資源管理從“以人為物”到“以人為本”，其中最重要的標志便是“素質”概念的誕生；隨著經濟全球一體化，企業對高效的人才管理體系的需求比以往顯得更強烈，對員工能力衡量和員工培養提出了更高的要求。基于勝任素質的人力資源管理已成為企業的核心能力。 基于勝任素質模型的人力資源管理體系是提高公司整體競爭力和員工能力的有效方法，在眾多優秀國際公司以及本土公司已經獲得廣泛應用，并獲得良好回報。 課程收益 ......

職能部門定編：定量方法與管理策略 上海：2026年02月03日

課程收益： 1、業務部門定編與職能部門定編的常用定編方法與難點。 2、職能部門（財務、人力資源、研發、行政、采購、質量、設備、審計部門）定編方案規劃與人效提升策略。 3、為人員招聘或精減人員提供數量指導以及人員成本預測。 4、合理的職能部門人員數量配置有利于降低運營成本。 5、實現成功定編與人效提升，各級head要做什么？HR要做什么？專家組要做什么？ 6、如何通過分享激勵，實現成功定編與人效提升？ 7、員工流失對定編工作的挑戰與處理方法有哪些？ 課程特色： 1、國際一流咨詢......

基于勝任力與人才測評的關鍵人才梯隊建設 深圳：2026年02月05日

課程介紹 打造企業競爭優勢的關鍵在于核心人才培養及人才梯隊建設。想要穩步發展，就需要持續不斷地錘煉企業內功，尤其要加強對中高層管理者、核心骨干人才的梯隊培養。然而，不少領導者和人力資源管理者，卻常常為以下問題困苦不已—— 如何建立強有力的人才梯隊，支撐組織的快速發展？ 如何調整原有人才結構，構架有層次，有梯度的人才矩陣系統？ 如何建立以勝任力模型及測評為核心，以機制和流程為保障的企業人才梯隊建設系統？ 針對以上問題，我們特邀資深人力資源專家譚天詢，與我......

高效的招聘與面試 成都：2026年03月02日

課程介紹 “世有伯樂，然后有千里馬”，能準確識別英才與稗草是每個面試官的理想。然而，沒有經過太上老君煉丹爐的歷煉，現實往往令人沮喪：面試中憑感覺、憑經驗選拔出的應聘者往往得到用人部門的反饋：不好“用”或不踏實。 本課程旨在幫助參加者了解、掌握完整的行為描述式面談理論和技巧，有效地運用這種客觀、準確的評估應聘者過往資歷及職業能力的工具，從而為企業高效準確的完成招聘工作，為企業吸納合適的人才。本課程的內容將幫助面試官們不僅能練就一雙......

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