近期熱門人事管理培訓公開課 Hot Trainings

人力資源轉(zhuǎn)型的關鍵思維 北京：2026年01月23日

課程介紹： 人力資源業(yè)務伙伴（HRBP）不僅僅是HR職能的某個職位，而是對所有HR思維、角色和能力的更高要求。在很多企業(yè)，首先需要HRVP、HRD真正勝任業(yè)務伙伴的角色。 我們只能在自己的思維空間之內(nèi)成長，所以，要想真正實現(xiàn)向業(yè)務伙伴角色的轉(zhuǎn)變，首先要實現(xiàn)思維模式的轉(zhuǎn)變。 博覽群書、身經(jīng)百戰(zhàn)的培訓師帶領我們，溯源大師理......

學習央企、跨國公司人力資源管理經(jīng)驗與績效、薪酬體系設計高級研修班 貴陽：2026年01月23日

培訓受眾: 各成長型企業(yè)的董事長/總裁/總經(jīng)理、副總裁/副總經(jīng)理； 政府、行業(yè)主管機構(gòu)的高層管理者、領導者； 各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管、績效主管、社保主管、培訓主管、培訓師、招聘主管，工會、企業(yè)法律顧問等。 課程收益: 廣結(jié)企業(yè)界精英，以學促商，搭建交流與合作的最佳平臺； 央企、集團公......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理訓練 深圳：2026年02月05日

課程背景： 新勞動合同法的實施、新一代員工管理的挑戰(zhàn)、社會大環(huán)境的影響，無一不對企業(yè)人力資源管理提出了全面的挑戰(zhàn)，企業(yè)人員的選、育、用、留技術(shù)等等都將對企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展產(chǎn)生深遠影響！ 現(xiàn)代企業(yè)必須走戰(zhàn)略人力資源管理的道路，而這一定不能只靠人力資源部門幾個人和幾條管理制度能夠?qū)崿F(xiàn)，全體用人部門主管的人力資源管理能力必須得到......

人力資源創(chuàng)新實戰(zhàn)高級研修班 上海：2026年02月07日

培訓受眾: 總經(jīng)理、副總、各部門總監(jiān)、經(jīng)理、行政人員、人力資源管理人員等 課程收益: 本課程沒有高深的理論，實戰(zhàn)性強，案例豐富實用，非常適合于沒有人力資源專業(yè)知識背景的學員。 課程大綱: 第一部分 管理者在人力資源工作中的角色 1、什么是人力資源？ 2、人力資源工作做得好的公司的特點是什么？ 3、非人力資源的經(jīng)理的五大......

人力資源三支柱運營模式 廣州：2026年02月12日

課程收益 1.了解人力資源管理的發(fā)展與變化； 2.了解人力資源三支柱運營模式及其三者的關系； 3.掌握企業(yè)基于三支柱運營模式的人力資源組織結(jié)構(gòu)設計思路和方法； 4.掌握HRBP的角色定位和關鍵職責設計方法； 5.掌握HRBP的工作方法和HRBP隊伍的發(fā)展思路與策略； 6.掌握HRCOE的角色定位和關鍵職責設計方法； 7......

互聯(lián)網(wǎng)+時代培訓體系建設與培訓管理實務 武漢：2026年01月22日

課程介紹 我們已經(jīng)進入互聯(lián)網(wǎng)＋的時代，這個時代將徹底終結(jié)我們已經(jīng)非常習慣的思維方式，我們必須學會互聯(lián)網(wǎng)思維，用互聯(lián)網(wǎng)思維重新改造這個世界！企業(yè)的培訓與發(fā)展更是如此！企業(yè)的人才培養(yǎng)思維，培訓管理思維都將發(fā)生前所未有的變化，培訓必須改變“課上很激動，課后很沖動，回家后一動不動”的尷尬結(jié)果，借助互聯(lián)網(wǎng)、借助智能手機、借助新思維重新規(guī)劃設計企業(yè)的學習模式、人才培養(yǎng)模式以及培訓管理模式，真正做到“上接戰(zhàn)略，下接績效”的培訓管理新形態(tài)，重新......

數(shù)字化培訓課程及項目設計——用運營打通線上與線下 深圳：2026年01月23日

課程背景 因為一場疫情，加速了培訓行業(yè)線上化進程，未來的企業(yè)培訓必將走向數(shù)字化，線上培訓與線下培訓的融合已成為趨勢。 市場上資深的培訓師習慣傳統(tǒng)線下培訓模式，將課程直接搬到線上會大大影響培訓效果和培訓師的口碑。職業(yè)培訓師必須知道該如何制作有成效、可落地的線上課程。 企業(yè)內(nèi)部要打造學習文化，又必須合理調(diào)配時間、空間和資源，常常是項目設計的很好，實施中卻草草收尾，年終匯報也只剩下幾張照片。內(nèi)訓師必須掌握大量有效的運營方法，讓學習不僅停留在知識層面，更好落實到工作的實踐和結(jié)果。 本......

互聯(lián)網(wǎng)+時代卓越培訓體系構(gòu)建特訓營 深圳：2026年01月23日

課程收益: 1.熟練掌握構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)+時代高效培訓體系的理念和方法，融入互聯(lián)網(wǎng)+時代，跟上培訓行業(yè)時代發(fā)展趨勢 2.對互聯(lián)網(wǎng)+時代培訓運作（需求、預算、計劃、實施和評估）進行高效管理，搭建好自己服務公司專業(yè)的培訓體系，快速提升專業(yè)度，得到領導的肯定 3.掌握微課程的設計與管理，實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)+時代課程資源的開發(fā)與共享 4.如何構(gòu)建培訓信息化管理平臺，通過互聯(lián)網(wǎng)+時代大數(shù)據(jù)，解讀專業(yè)的培訓報表（費用報表、課時報表、評估報表、講師報表等） 課程特色： 最新前沿知識講解、典型案例分析、實......

互聯(lián)網(wǎng)+時代的組織變革與崗位體系設計高級研修班 太原：2026年02月05日

課程介紹 人效提升與組織設計、價值鏈設計、網(wǎng)絡制組織模式、4級組織結(jié)構(gòu)設計、組織管控模式、組織管理手冊、職務序列表、職位管理手冊、崗位說明書。 實戰(zhàn)作業(yè)之思維導圖設計價值鏈 更清晰的了解業(yè)務流程， 關鍵管控點， 發(fā)現(xiàn)業(yè)務短板制定業(yè)務策略 實戰(zhàn)作業(yè)之VISIO設計組織結(jié)構(gòu)圖 梳理公司組織架構(gòu)、崗位、職級， 理清公司架構(gòu)、組織問題 實戰(zhàn)作業(yè)之excel設計職務序列表 快速模擬設計本公司職務序列， 職務等級，使職務序列精干有效 課程對象 各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）......

《員工關系管理—勞動合同變更、規(guī)模性解除與終止風險控制》高級培訓班 呼和浩特：2026年03月03日

培訓背景 從《勞動合同法》頒布實施至今的7年間，國家為了保障勞動者的合法權(quán)力不但連續(xù)出臺了數(shù)十部相關法律法規(guī)，而且利用媒體、網(wǎng)絡等現(xiàn)代手段加強了勞動用工的宣傳力度。隨著新生代的勞動者文化水平及法律意識的提升，對于企業(yè)在用工規(guī)范管理和風險防范方面的要求也越來越高。 企業(yè)人力資源部門和各職能部門的管理者，在進行日常管理過程中，即要作為企業(yè)的“執(zhí)法者”維護公司的利益，又要作為勞動者的一員接受公司的管理，這種完全對立的角色往往使他們在處理員工辭退、解釋加班工資......

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