近期熱點(diǎn)武漢企業(yè)培訓(xùn)公開課 Hot Trainings

財(cái)稅數(shù)字化下企業(yè)運(yùn)營“各環(huán)節(jié)”涉稅風(fēng)險(xiǎn)防范與節(jié)稅籌劃 武漢：2026年02月25日

課程簡介 隨著數(shù)字化管理的日趨完善，稅務(wù)機(jī)關(guān)對企業(yè)的每一筆交易、每一項(xiàng)業(yè)務(wù)都盡收眼底，而強(qiáng)大的后臺系統(tǒng)和豐富的經(jīng)營數(shù)據(jù)，更是將所有潛在的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)暴露無遺。 對于沒有完善稅務(wù)管理制度或稅務(wù)管控后置的企業(yè)來說，涉稅風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)遍布了所有的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，任何的遺漏或處理不當(dāng)，都可能觸發(fā)稅務(wù)預(yù)警，導(dǎo)致稽查風(fēng)險(xiǎn)，從而承擔(dān)額外的稅收負(fù)擔(dān)。 ......

有效的招聘面試技巧 武漢：2026年02月28日

課程目標(biāo)： 明確以勝任力為基礎(chǔ)的目標(biāo)選才 建立有效的目標(biāo)選才的制度 掌握以工作勝任力為基準(zhǔn)的選材目標(biāo) 掌握搜集資料—行為事例的方法 提高審閱簡歷的能力 熟悉和掌握面試常用技巧 從綜合評估資料—分析資料中作出選拔決定 參加對象： 需要面試招聘人員的人力資源員工¬和部門管理者 課程大綱： 【......

現(xiàn)場質(zhì)量管理與突破性快速改善實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 武漢：2026年03月13日

課程特色 通過深入淺出、生動(dòng)幽默的講解，運(yùn)用大量鮮活的案例及歌訣化記憶，啟發(fā)學(xué)員系統(tǒng)全面地掌握課程要點(diǎn)；結(jié)合前期調(diào)研、針對性的練習(xí)和課后跟蹤，讓學(xué)員做到知行合一、學(xué)以致用。 課程收益 1、理解現(xiàn)場質(zhì)量管理核心要求 2、打造現(xiàn)場質(zhì)量管理基礎(chǔ)模型 3、掌握現(xiàn)場質(zhì)量系統(tǒng)改善方法 培訓(xùn)對象 生產(chǎn)現(xiàn)場管理人員、質(zhì)量經(jīng)理/主管、項(xiàng)......

變速轉(zhuǎn)型—從專業(yè)人才走向高效管理 武漢：2026年03月18日

授課對象 1、技術(shù)部門各層級技術(shù)人員及管理者等 2、研發(fā)部門總監(jiān)、項(xiàng)目經(jīng)理、研發(fā)課長、項(xiàng)目組長、研發(fā)人員等 3、其他具有一定管理職責(zé)的專業(yè)人員等 課程背景 據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，中高層干部中有60%以上為技術(shù)能手提升為管理職位，但為什么有如此多干部存在管理技術(shù)時(shí)井井有條，帶團(tuán)隊(duì)時(shí)卻一塌糊涂？那是因?yàn)槁殑?wù)上來了，但心態(tài)、角色、能......

《目標(biāo)與績效管理》高級培訓(xùn)班 武漢：2026年03月26日

課程介紹 績效管理是人力資源管理的核心，在人力資源管理中起著舉足輕重的作用，這已經(jīng)是業(yè)界的一個(gè)共識。但另一方面，績效管理又是管理者比較不愿意做的工作，許多管理者對績效采取回避甚至是厭煩的態(tài)度。 這種現(xiàn)狀使得我國的績效管理始終處于一個(gè)較低的層面，績效管理的作用沒有完全發(fā)揮出來，給人“雞肋”的感覺，......

更多武漢企業(yè)培訓(xùn)公開課

武漢企業(yè)培訓(xùn)推薦內(nèi)訓(xùn)課程

玩轉(zhuǎn)創(chuàng)新——樂高認(rèn)真玩工作坊 主講：劉老師

人們對于創(chuàng)新的固定思維是，創(chuàng)新只是某些天才的專利；創(chuàng)新必須要完全顛覆；創(chuàng)新必須通過引進(jìn)外部資源……其實(shí)，創(chuàng)新不僅非常普遍，而且是一個(gè)有邏輯、有流程的思維方式。以色列國家創(chuàng)新研究院常務(wù)理事阿姆農(nóng)列瓦夫就說過“創(chuàng)新可以復(fù)制，靈感可以生產(chǎn)&rdq......

職業(yè)化的4級臺階 主講：胡老師

針對問題:員工最怕聽到老板說：“你不夠職業(yè)化”，可到底什么是職業(yè)化？職業(yè)化和成功真的有密切的聯(lián)系嗎？你知道我對你的要求嗎？你知道你為什么不能適應(yīng)嗎？你知道你的建議為什么沒人響應(yīng)嗎？你知道自己為什么不被提升嗎？……職業(yè)化就是一種工......

國有企業(yè)薪酬與激勵(lì)管理 主講：鐘老師

掌握崗位價(jià)值評估的技巧；薪酬雙通道設(shè)計(jì)技巧;尋找并解決薪酬管理中的實(shí)際難題；【課程特色】互動(dòng)性強(qiáng)，邏輯清晰；實(shí)戰(zhàn)聚焦，學(xué)之能用；案例精彩;結(jié)果輸出【課程對象】企業(yè)人力資源體系成員【課程大綱】一、體系建設(shè):薪酬落地五步法1、第1步:薪酬調(diào)查定標(biāo)準(zhǔn)員工薪酬滿意度調(diào)查市場薪酬調(diào)查（de......

激發(fā)銷售動(dòng)力 打造銷售精英 主講：劉老師

沒有銷售就沒有企業(yè)！在市場競爭日益激烈、產(chǎn)品同質(zhì)化越來越明顯的時(shí)代，提高銷售人員的水平是實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長的重要因素。同時(shí)，隨著市場環(huán)境的變化，不僅缺乏經(jīng)驗(yàn)的銷售新手需要銷售培訓(xùn)，已有一定經(jīng)驗(yàn)的銷售老手也需要持續(xù)接受銷售培訓(xùn)。通過銷售訓(xùn)練，銷售人員可以在短時(shí)間內(nèi)掌握各種必備技能，始終保......

“超級讀心術(shù)”—如何有效影響顧客購買決策 主講：劉老師

傳統(tǒng)實(shí)體商業(yè)面對新業(yè)態(tài)的沖擊是否不再有存在的價(jià)值呢？有一句話說“在中國，所有的生意都值得重做一遍”，背后的意思是任何商業(yè)模式都有其存在的價(jià)值和市場機(jī)遇，也印證世界上沒有不能做的生意只有不會(huì)做的生意。如何才能再全新時(shí)代重塑傳統(tǒng)商業(yè)的市場競爭力？聚焦在&ldq......