近期熱門企業(yè)培訓(xùn)公開課 Hot Training

專業(yè)直播師訓(xùn)練營 上海：2026年01月13日

課程亮點(diǎn)： 1.實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向，即學(xué)即用：課程摒棄空泛理論，聚焦真實(shí)場景下的策劃、腳本、話術(shù)與運(yùn)營，帶實(shí)際問題參與，獲得傅老師現(xiàn)場針對性指導(dǎo)。 2.AI賦能，掌握前沿：獨(dú)家融入AI輔助內(nèi)容創(chuàng)作與腳本生成技巧，教授如何利用智能工具提升直播效率與創(chuàng)意，搶占技術(shù)紅利。 3.主播運(yùn)營，雙向賦能：不僅訓(xùn)練主播的鏡頭感與表達(dá)力，同時(shí)深化......

智能化時(shí)代下國有企業(yè)法務(wù)、合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控、審計(jì)一體化管理暨國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)操作實(shí)務(wù)高級研修班 哈爾濱：2026年01月13日

課程背景： 國務(wù)院國資委發(fā)布的《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》為建立健全合規(guī)管理體系提供了指引和方向，明確規(guī)定內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)法律應(yīng)融合管控。在實(shí)務(wù)中，企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督體系還有審計(jì)的存在，應(yīng)該要實(shí)現(xiàn)法務(wù)、合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控、審計(jì)一體化整合。如何在目前監(jiān)管體系建設(shè)的基礎(chǔ)上，做到一套流程制度應(yīng)對多方監(jiān)管要求？在國資委大監(jiān)督體系的方針引領(lǐng)下，......

全面提升領(lǐng)導(dǎo)力——引領(lǐng)卓越團(tuán)隊(duì) 上海：2026年01月14日

課程介紹 通過多種形式的活動(dòng)和實(shí)踐，使中、高層管理人員：明確自身的責(zé)任和角色類型，了解改變心態(tài)和思維習(xí)慣的重要性；認(rèn)識樹立全局觀念、組建團(tuán)隊(duì)的重要意義，并掌握相關(guān)技巧；深入剖析自身，妥善對待他人，促進(jìn)相互協(xié)調(diào)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力；重視每位下屬的心理活動(dòng)，探索激勵(lì)下屬的技能；改善傾聽與交流方式，促進(jìn)有效溝通；掌握時(shí)間主......

新質(zhì)生產(chǎn)力時(shí)代人工智能行政管理應(yīng)用建設(shè)與公務(wù)文書規(guī)范處理“三化”要求暨AI公文寫作技能提升高級培訓(xùn)班 海口：2026年01月14日

課程介紹 當(dāng)前，我國正加速邁進(jìn)以新質(zhì)生產(chǎn)力為核心驅(qū)動(dòng)力的高質(zhì)量發(fā)展新階段，數(shù)智化轉(zhuǎn)型已成為重塑各行各業(yè)、提升治理效能的關(guān)鍵路徑。在這一時(shí)代背景下，各級黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的行政管理工作面臨著前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。一方面，行政管理作為組織運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞神經(jīng)，其效率與質(zhì)量直接關(guān)系到政策執(zhí)行、內(nèi)部協(xié)調(diào)和對外形象;另一方面，公務(wù)文......

績效管理與年度面談 北京：2026年01月14日

課程介紹 績效管理是企業(yè)人力資源管理的核心職能，是把公司業(yè)績與員工發(fā)展結(jié)合起來，保障戰(zhàn)略落實(shí)的重要工具之一。但在實(shí)際運(yùn)作過程中，由于人力資源管理人員和部門經(jīng)理在認(rèn)識方面的偏差和技能方面的欠缺，使績效管理在執(zhí)行中發(fā)生偏移，導(dǎo)致績效管理流于形式、形同虛設(shè)，甚至?xí)θ粘９芾碓斐韶?fù)面影響。 本課程圍繞上述問題，以先進(jìn)理論為基礎(chǔ)......

“強(qiáng)巡視巡察背景下八項(xiàng)規(guī)定費(fèi)用列支報(bào)銷合規(guī)及巡視整改措施”專題培訓(xùn)班 海口：2026年01月14日

課程背景 黨中央決定，自2025年全國兩會(huì)后至7月在全黨開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育。行政事業(yè)單位與國有企業(yè)費(fèi)用管理方面嚴(yán)格遵循八項(xiàng)規(guī)定、費(fèi)用列支合規(guī)問題將會(huì)成為巡視和檢查的重點(diǎn)，因此對各單位費(fèi)用合規(guī)管理和報(bào)銷提出了更高的要求。 此外，國有企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、行政事業(yè)等單位被巡視和檢查部門發(fā)現(xiàn)各種問題，如何應(yīng)對和整......

管理者的教練式溝通：激勵(lì)、輔導(dǎo)與績效面談 上海：2026年01月14日

課程介紹： 在新時(shí)代背景下，管理者的角色已不再局限于傳統(tǒng)的“管人理事”。對于管理者來說，如何激勵(lì)下屬，輔導(dǎo)下屬成長，以及如何通過績效面談提升員工生產(chǎn)力，都是管理者亟需面對的問題。對于企業(yè)來說，能夠成為員工的成長教練的管理者，才是企業(yè)真正的中堅(jiān)力量。 課程收益： 基于腦神經(jīng)科學(xué)的研究成果，把握員工......

增值稅實(shí)操要點(diǎn)：從條款到業(yè)務(wù)的場景化應(yīng)對 青島：2026年01月14日

課程背景： 增值稅作為我國第一大稅種，其立法進(jìn)程的完成，將對所有企業(yè)的經(jīng)營決策與稅務(wù)合規(guī)產(chǎn)生重要影響。 而于 2026 年 1 月 1 日起正式施行的《增值稅法》及其實(shí)施條例，標(biāo)志著稅務(wù)管理正式邁入“以數(shù)治稅”的深度監(jiān)管新周期。新規(guī)對納稅人管理、稅目稅率、計(jì)稅依據(jù)、納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間、發(fā)票合規(guī)等核......

新基建·新機(jī)遇·新模式：EPC總承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型與風(fēng)險(xiǎn)管理專題培訓(xùn)班 昆明：2026年01月15日

課程介紹 當(dāng)前我國建筑行業(yè)正經(jīng)歷深刻的結(jié)構(gòu)性調(diào)整，傳統(tǒng)大規(guī)模新建模式難以持續(xù)，城市發(fā)展正式進(jìn)入"存量提質(zhì)增效"的新階段。8.18國務(wù)院常務(wù)會(huì)議要求“加力擴(kuò)大有效投資，發(fā)揮重大工程引領(lǐng)帶動(dòng)作用”，為當(dāng)前建筑業(yè)吹響了下半年，乃至“及早謀劃十五五計(jì)劃”期間新......

2024清單計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)深度解析與2025施工合同（征）前瞻及建設(shè)項(xiàng)目招采、合同、計(jì)價(jià)、結(jié)算全流程管控提升高級培訓(xùn)班 西安：2026年01月15日

課程介紹： 自2025年9月1日起實(shí)施的新版《建設(shè)工程工程量清單計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》GB/T 50500-2024(以下簡稱計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn))相比2013版清單計(jì)價(jià)規(guī)范變化大、亮點(diǎn)多、更加貼近行業(yè)實(shí)際、實(shí)務(wù)指引強(qiáng)。同時(shí)，該標(biāo)準(zhǔn)由強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)變?yōu)橥扑]性標(biāo)準(zhǔn)，更突出造價(jià)的契約屬性，這對有關(guān)市場主體造價(jià)管控能力提出了更高的要求。 2025年7月......

增值稅實(shí)操要點(diǎn)：從條款到業(yè)務(wù)的場景化應(yīng)對 寧波：2026年01月15日

課程背景： 增值稅作為我國第一大稅種，其立法進(jìn)程的完成，將對所有企業(yè)的經(jīng)營決策與稅務(wù)合規(guī)產(chǎn)生重要影響。 而于 2026 年 1 月 1 日起正式施行的《增值稅法》及其實(shí)施條例，標(biāo)志著稅務(wù)管理正式邁入“以數(shù)治稅”的深度監(jiān)管新周期。新規(guī)對納稅人管理、稅目稅率、計(jì)稅依據(jù)、納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間、發(fā)票合規(guī)等核......

新形勢下如何實(shí)現(xiàn)好、快、省建設(shè)目標(biāo)-施工總承包和EPC工程總承包模式下項(xiàng)目管理的重難點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)防范及投資控制能力提升專題培訓(xùn)班 西安：2026年01月15日

課程背景 2025 年是“十四五規(guī)劃”實(shí)施的最后一年，也是全面貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)精神的重要一年，“堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，全面塑造發(fā)展新優(yōu)勢”是各行各業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)思想，工程行業(yè)尤為如此。深入貫徹落實(shí)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，跟蹤工程建設(shè)項(xiàng)目管理創(chuàng)新的新理......

2024版《建設(shè)工程工程量清單計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》操作實(shí)務(wù)、全過程造價(jià)管理實(shí)戰(zhàn)與法律風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)專題培訓(xùn)班 昆明：2026年01月15日

課程介紹 2024版《建設(shè)工程工程量清單計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》GB/T 50500-2024（以下簡稱標(biāo)準(zhǔn)）于2025年9月1日正式實(shí)施；新標(biāo)準(zhǔn)對建設(shè)工程的計(jì)價(jià)規(guī)則、造價(jià)管理等方面做出了一系列重要調(diào)整和完善，這不僅影響著建設(shè)工程各參與方的經(jīng)濟(jì)利益，也對工程造價(jià)專業(yè)人員的業(yè)務(wù)能力提出了更高要求。 業(yè)主單位如不及時(shí)掌握新《標(biāo)準(zhǔn)》操作，......

沖突管理訓(xùn)練 北京：2026年01月15日

課程介紹： 技術(shù)的發(fā)展、資源的有限和人們在短時(shí)間內(nèi)想獲得更多資源的矛盾，給企業(yè)管理帶來了壓力，于是組織中就難免產(chǎn)生工作沖突。同時(shí)，一些員工或同事的消極行為，如冷嘲熱諷、不負(fù)責(zé)任等也會(huì)導(dǎo)致或加劇沖突。本課程將使參加者能分析公司中沖突產(chǎn)生的原因、范圍和影響，并提高有效地解決沖突的策略。 培訓(xùn)受眾： 經(jīng)理、主管、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、人......

2026年投融資項(xiàng)目儲(chǔ)備與謀劃，超長期特別國債、中央預(yù)算內(nèi)投資、專項(xiàng)債資金申報(bào)及存量資產(chǎn)盤活高級研修班 昆明：2026年01月15日

課程背景 今年以來，中央實(shí)施更加積極的財(cái)政政策，提高財(cái)政赤字率，確保財(cái)政政策持續(xù)用力、更加給力，中央和地方全年新增11.86萬億的政府債務(wù)，加力推動(dòng)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)。發(fā)行超長期特別國債1.3萬億,持續(xù)支持“兩重”項(xiàng)目和“兩新”政策實(shí)施。發(fā)行地方政府專項(xiàng)債券4.4萬億，擴(kuò)大......

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