亚洲网站免费_亚洲美女炮图_精品亚洲自拍_成人国产二区_日韩88av_亚洲美女色禁图_综合中文字幕_日韩亚洲在线_日韩国产在线一_精品人人人人

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

財務管理培訓公開課

財務管理培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>財務管理培訓公開課

全面預算管理體系建設與管理實踐

【課程編號】:MKT037462

【課程名稱】:

全面預算管理體系建設與管理實踐

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:財務管理培訓

【時間安排】:2026年03月09日 到 2026年03月10日11800元/人

2025年10月30日 到 2025年10月31日11800元/人

2025年09月08日 到 2025年09月09日11800元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供全面預算管理體系建設與管理實踐相關內訓

【其它城市安排】:廣州 南京 深圳 北京 蘇州

【課程關鍵字】:上海預算管理培訓,上海預算控制培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程背景:

凡事預則立,不預則廢。預算是種習慣,成功是種習慣,要給企業培養一個走向成功的習慣。全面預算管理是為數不多的幾個能把企業的所有關鍵問題融合于一個體系之中的管理控制方法,是目前國際上唯一成熟的系統性管理控制工具。預算用數字來事前推演,形成一個基準,是保證效率、防止失控的一個主要工具。對于企業而言,全面預算是必不可少的管理控制工具,它要根據預算將企業資源加以整合與優化,通過優化來節約交易成本,達到資源利用效率最大化。它能應對企業的管理跨度加大后,通過一個機制來強化管理的協調。通過制度運行來代替個人的發號施令,用規則的確定性應對結果的不確定性,讓企業的成功經營從偶然走向必然,是一種制度管理而不是單純依靠人的管理。

課程收益

• 以預算串聯起公司的戰略和運營,保障戰略落地

• 明確各部門定位,合理設定各部門績效目標

• 在學習支撐經營目標達成的日常管控手段

課程對象

• 首席財務官,財務總監,財務高管

• 企業非財務中高管

課程大綱

第一模塊:誰對結果負責?理順經營責任

• 通過學習標桿企業發展歷程,理解經營管理范圍,對經營管理的必要性達成共識

華為成長的啟迪

公司經營業務循環

公司價值驅動樹

公司經營管理主線

【共識】誰應對公司經營結果負責?

第二模塊:目標如何設定?戰略落地量化

• 企業經營成功需要在戰略指引下前進,才能做到“方向大致正確”。預算全面集成人、財、事各個領域,支撐戰略落地,通過自上而下的經營指引和自下而上的項目支撐,合理設定經營目標

從戰略到執行(DSTE)整體框架及BLM模型

【訓戰1】基于你BU或公司現狀,如何實現未來3年目標?

戰略解碼之華為財務經營政策

理解全面預算框架:全面、全員、全過程

全面預算管理組織及流程:計劃、預算、預測

經營目標設定流程:預算開工會、發布經營指引、預算編制、預算自檢及評審、預算批準等

預算開工會:人、財、物集成

自上而下的預算指引:機會、風險、增長、投入、回報、效率

自下而上的項目維度支撐

預算起點:基于市場空間的增長分析

【訓戰2】規模保持增長的預算就是好預算嗎?

端到端的成本費用預算管控

【分享】基于產品生命周期或市場拓展階段的成本費用預算PK

年度預算與SP互鎖及預算自檢

年度預算與經營目標關系

【案例】華為手機2019年中國區業績

第三模塊:部門如何定位?激發組織活力

• 合理設定經營主體責任中心定位和組織權力,牽引經營主體關注價值創造,實現公司的經營目標

經營機制說到底是利益驅動機制,牽引價值創造

華為組織架構與責任中心分類

【分享】華為作戰部隊組織架構演變歷史

【訓戰3】研發部門的責任中心定位

匹配責任中心建設的組織結構設計和決策權分配

利潤中心組織績效考核指標設計

【分享】華為ICT銷售組織和KPI指標演進

利潤中心下層組織的KPI指標設計

責任中心管理決策需求催生了多維度的管理核算方案

【分享】“擰麻花”的連帶利潤中心管理核算方案

第四模塊:過程如何管控? “ 三駕馬車 ” 保障經營

• 預算目標實現依賴月復一月的循環改進,彈性授予、“一報一會”和滾動預測是保障預算目標達成的三駕馬車

季度預算彈性授予

經營管理之“一報一會”

經營管理賽馬機制和管控措施

【分享】會計政策制度如何影響業務行為?

經營滾動預測:預算目標的過程預警

【訓戰4】經營管控關鍵舉措

年度績效評價,激勵和績效的區別

經營基線的建立,循環改進PDCA

【分享】全面預算組織“五步法”案例總結

姚老師

特許公認會計師(ACCA),財務管理資深培訓師

姚老師是業內財務管理實戰經驗非常豐富的財務培訓專家,她有著二十多年的財務管理與培訓經驗,曾就職于央企、日企、德企等多種類型的公司,在集團資金管理、經營分析、預算管理、阿米巴管理模式等多個領域都有著獨到的見解和很深的造詣,累計為企業高管與財務人士培訓上千場,她以高度專業性、實戰性與可落地的財務管理經驗贏得了客戶與學員的信賴和充分認可。

工作經驗

在公司任職期間,曾負責集團公司和下屬數十家企業的資金管理業務,在企業融資方面的表現尤為卓著。在世界百強企業之一的博世集團工作期間,她曾負責財務控制工作,主管年度預算、月度經營分析與滾動預測、內部審計等工作,并參與公司資產重組和SAP的整體上線項目。在作為咨詢講師的職業生涯當中,又對阿米巴經營管理有著深入的研究和獨到的見解。

個人風格

姚老師的授課形式靈活,內容充實,擅于溝通交流,對不同階層、專業、行業背景的人群工作特點和行為方式有深入研究,結合多年累積的財務知識和工作技巧,能夠將復雜的財務概念和理論知識以清晰的脈絡、通俗的語言來傳達,因地制宜,并且非常關注學員的反饋與培訓收獲,因此深受學員們的喜愛。

部分客戶

汽車與工業制造

奧迪、保時捷、大眾汽車、上汽集團、通用汽車、北汽福田、豐田汽車、菲亞特克萊斯勒、奇瑞捷豹路虎、上汽通用五菱、上汽通用五菱、萬都汽車、大陸汽車、法雷奧、海斯坦普、江森自控、格拉默、ABB、金佰利、布勒、大金、東方阿海琺、福伊特、哈飛、霍尼韋爾、高明君子,京西重工、康迪泰克、立達紡織儀器、馬尼托瓦、施耐德、伍爾特、西子聯合控股、永大電梯、艾捷舒爾物德、卡特彼勒、上海海立、中信泰富特鋼經貿、珀金埃爾默等

IT通訊及互聯網

法國電信、理光、索尼、神州數碼、聯想、搜狐暢游、中國移動、華測導航、安客誠、杭州邊鋒網絡、奧林巴斯、合眾思壯、東芝、富士通天、聯想、美國聯合技術、菲尼克斯、海拉電子、泰科電子、先鋒電子、正泰電器、上海信天等

醫藥

拜耳、葛蘭素史克、王老吉、輝瑞、費森尤斯卡比、柯惠、諾和諾德、上藥集團、施樂輝、住友制藥、聯邦制藥、武田藥品、華潤三九、羅氏診斷等

能源與化工

PPG涂料、阿克瑪、阿美遠東、大金氟化工、道達爾、自然涂、嘉寶莉化工、萊茵化學、立邦、三洋能源、巴斯夫、揚子石化、BP、賽科石油、雪弗龍菲利普斯、液化空氣、天山新材料、祥光銅業、中核核電、法國電力等

銀行與證券金融

聯邦保險、納囊基金、平安信托、招商證券、中國人壽、中國銀行、銀聯股份、中銀金融、德邦證券、海航集團財務、中國建銀投資等

快速消費品與零售

安利、大寶、達能、立白、百事可樂、亨氏、好時、李錦記、伊利、相宜本草、養樂多、思念食品、阿吉豆、思念食品、颯拉商業、大連商品交易所、歐尚、斗山貿易、周大福珠寶等

我要報名

在線報名:全面預算管理體系建設與管理實踐(上海)

亚洲网站免费_亚洲美女炮图_精品亚洲自拍_成人国产二区_日韩88av_亚洲美女色禁图_综合中文字幕_日韩亚洲在线_日韩国产在线一_精品人人人人

国产高清欧美| 今天的高清视频免费播放成人| 国产精品xxx| 日韩视频在线一区二区三区 | 女生裸体视频一区二区三区| 日韩成人av影视| 国产不卡精品在线| 国产91在线播放精品| 91综合视频| 日韩专区欧美专区| 伊人久久大香线蕉综合热线| 精品网站aaa| heyzo欧美激情| 久久不见久久见中文字幕免费| 99精品视频免费全部在线| 色综合一本到久久亚洲91| 国产精品99一区二区三| 一本色道久久综合亚洲精品不卡| 久久蜜桃资源一区二区老牛| av日韩在线播放| 蜜桃在线一区| 日产国产欧美视频一区精品| 国产精品一区二区三区www| 影音先锋亚洲一区| 国产精品一二| 久久中文在线| 三级成人在线视频| 欧美久久久网站| 日韩亚洲国产免费| 欧美日韩卡一| 一区二区日韩免费看| 国产精品久久久久久模特| 本网站久久精品| 亚洲成人高清| 久久激情五月激情| 美女性感视频久久| 捆绑调教美女网站视频一区| 免费永久网站黄欧美| 久久精品国产福利| 欧美一级一区| 亚洲青青一区| 国产中文精品久高清在线不| 国产尤物久久久| 日韩视频一区二区三区四区| 99re8这里有精品热视频8在线| 欧美私人啪啪vps| 欧美日韩一区二区三区在线电影 | 亚洲欧洲av| 日韩成人午夜电影| 高清一区二区三区| 99tv成人| 亚洲欧美清纯在线制服| 蜜臂av日日欢夜夜爽一区| 日韩欧美精品一区| 日韩三级成人| 亚洲欧美专区| 日韩福利电影在线| 青青草国产免费一区二区下载| 亚洲高清毛片| 久久xxxx精品视频| 免费观看亚洲| 国产精品综合| 国产亚洲电影| 精品精品国产毛片在线看| 91成人精品视频| 免费亚洲电影在线| 国产精品久久久久久妇女| 欧美精品国产| 99精品在免费线中文字幕网站一区 | 在线日本高清免费不卡| 亚洲欧美bt| 亚洲成人不卡| 综合激情视频| 日韩av电影天堂| 欧美日韩中文一区二区| 老色鬼久久亚洲一区二区| 国产综合色区在线观看| 麻豆91在线播放免费| 日韩高清影视在线观看| 国产99久久久国产精品成人免费| 亚洲女同同性videoxma| 亚洲精品乱码日韩| 日韩av网站在线免费观看| 91精品蜜臀一区二区三区在线| 亚洲欧美视频| 交100部在线观看| 最新亚洲国产| 久久久久一区| 欧美激情电影| 国内综合精品午夜久久资源| 亚洲一二三区视频| 亚洲欧美激情诱惑| 青青草97国产精品免费观看无弹窗版| 日本一区二区三区电影免费观看| 欧美日韩在线网站| 男人久久天堂| 久久99视频| 一区在线免费观看| 久热成人在线视频| 亚洲伊人影院| 国产精品国产三级国产在线观看| 欧美aaaaaa午夜精品| 精品美女在线视频| 美女91在线看| 日韩激情网站| 石原莉奈在线亚洲三区| 麻豆国产一区二区| 亚洲午夜一区| 免费日韩成人| 大色综合视频网站在线播放 | 亚洲优女在线| 日韩福利视频一区| 首页国产欧美久久| 国内精品久久久久久99蜜桃| 亚洲激情不卡| 亚洲精品日本| 黑丝美女一区二区| 国产欧美日韩综合一区在线播放| 欧美精品国产白浆久久久久| 伊人久久综合一区二区| 天海翼亚洲一区二区三区| 老色鬼久久亚洲一区二区| 国产精品欧美日韩一区| 老牛影视一区二区三区| 欧美高清hd| 日本在线电影一区二区三区| 国产成人精品999在线观看| 久久都是精品| 久久93精品国产91久久综合| 欧美资源在线| 精品中文在线| 伊人久久视频| 精品福利一区| 国产欧美三级| 99成人在线| 久久超碰99| 国产伦理精品| 果冻天美麻豆一区二区国产| 欧美伊人亚洲伊人色综合动图| 嫩草国产精品入口| 国产欧美亚洲一区| 99热在线精品观看| 日韩成人免费电影| 日韩一区电影| 欧美一级精品| 欧美精品福利| 国产精品久久久久久| 91精品国产自产精品男人的天堂| 国产成人a视频高清在线观看| 久久精品影视| 欧美激情1区| 国产剧情av在线播放| 精品国产123区| 日本成人在线不卡视频| 免费在线观看精品| 久久精品国产亚洲5555| 麻豆中文一区二区| 成人激情开心网| 精品资源在线| 国产精品一级在线观看| 成人福利视频| 国产电影一区二区在线观看| 亚洲精品白浆高清| 久久久久久一区二区三区四区别墅| 亚洲免费观看| 黄色美女久久久| 欧美日本国产| 日韩欧美精品综合| 在线精品视频在线观看高清| 日韩在线网址| 麻豆免费精品视频| 日本在线播放一二三区| 蜜臀91精品国产高清在线观看| 国产视频一区二| 97人人做人人爽香蕉精品| 国产亚洲亚洲| 精品网站aaa| 日韩精品丝袜美腿| 日韩精品午夜视频| 亚洲国产福利| 好吊视频一区二区三区四区| 亚洲国产中文在线二区三区免| 美女精品一区二区| 超级碰碰久久| 久久aⅴ乱码一区二区三区| 色婷婷狠狠五月综合天色拍| 国产一区二区三区电影在线观看| 美女视频网站黄色亚洲| 亚洲综合电影| 丝袜亚洲另类欧美| 免费久久精品| 美女午夜精品| 在线一区二区三区视频| 国产影视一区| 一区二区三区中文| 免费成人毛片| 99久久精品一区二区成人| 国产剧情av在线播放| 亚洲一区欧美激情| 婷婷中文字幕一区|