張振遠老師

張振遠老師 TTT項目實戰專家

內訓師大賽金牌導師

香港科技大學 MSC理學碩士

四川大學 工學碩士

成都領跑講師俱樂部創始人

《PBTT金講銀師》版權項目聯合創始人

中國郵政集團全國“十佳明星培訓師”

中國郵政集團公司“十佳卓越課程”

CTA中國培訓師大聯盟 TTT認證講師

DISC溝通技術 認證講師、認證咨詢顧問

CICE中國高級壽險管理師

曾任：成都農商銀行總行丨培訓管理、高級內訓師

曾任：中郵保險股份有限公司（中國郵政集團）丨市場經理、培訓管理、高級內訓師

張振遠老師先后就職于中國郵政集團、成都農商銀行總行等知名企業，歷任培訓負責人、高級培訓講師、營銷區域經理等職務，具有多年的企業培訓體系構建、培訓管理、培訓課程開發與講授、市場營銷策劃的相關經驗。老師擅長以市場角度把握培訓需求與課程方向，運用TTT體驗教學手法，以“做中學”為核心進行課程講授，充分調動學員積極性，達到組織績效提升的培訓效果。目前已先后為多家國內知名銀行、保險、企業等單位提供各類各類企業培訓、拓展訓練、產宣會累計500余場，受訓人數超3萬人，客戶好評率長期維持在97%以上。

★ 曾參與組織，輔導省級內訓師大賽/微課大賽50余場，包括山東/湖北/廣東煙草，四川/黑龍江/福建郵政/郵政儲蓄銀行，江蘇省聯社/安徽省聯社/浙江省聯社，中行江西省分行，重慶軌道集團公司等企事業單位，幫助企業輸出產賽課程/微課程1000余門。

★ 曾為招商銀行總行，建行上海市分行/青島分行/福建省分行/廣東省分行，中行四川省分行/江西省分行，農行北京市分行/安徽省分行/重慶市分行/四川省分行/陜西省分行、浦發銀行上海市分行/鄭州市分行，工行四川省分行/西藏區分行，交通銀行青島分行，恒豐銀行總行/四川省分行，江蘇/四川/福建/貴州省聯社，貴州省農發行，江蘇/四川/湖北/安徽/黑龍江省郵政公司，中煙集團湖北/廣東/四川/山東/湖南/福建分公司，中車集團總部/四川分公司，中國第二重型裝備集團，中石油總部/重慶分公司/四川分公司、中石化四川分公司，蜀道集團，雙流機場公司，黑龍江/成都/呼和浩特鐵路局，陜西移動，四川電信，浙江聯通，四川省/湖北省/山西省國家電網，鄂爾多斯集團，貴州省/湖南省南方電網，重慶/成都軌道公司、萬科地產/融創地產、中密集團、中鉬集團，植恩藥業，郎酒集團，道道全糧油，養樂多集團，日立電梯公司，宏顯精密電子等400余家企業構開展了包括授課技巧、課程開發、微課開發、PPT制作等各類TTT培訓課程，授課累計達5000余課時。協助企業開發職業基礎類、營銷管理類、TTT類、企業文化類等課程累計2000余門，培養各級內訓師隊伍10000余人，各類微課程500余門。

★ 曾負責招商銀行總行、中國銀行四川省分行、中石油重慶分公司、國家電網四川分公司、重慶軌道集團、四川省郵政公司、鄂爾多斯集團的精英管理隊伍、后備干部、內訓師核心團隊的培養建設工作，全面負責各級內訓師隊伍的選拔、授課、認證、管理和培養工作，為上述企業培養了500余名的企業骨干力量。

★ 曾為成都農商銀行總行完善培訓管理體系，優化E-learning線上課程管理制度，完成新開業分行、新員工、管培生等各類培訓項目20余個。

部分重點實戰案例分享：

★ 招商銀行總行丨全國內訓師大賽決賽輔導（兩期）

擔任賽前集訓輔導授課講師，為20位參加全國內訓師大賽決賽的招行選手提出開展賽前課程輔導并提供完善課程內容修改。

★ 建設銀行上海市分行丨福建省分行|浙江省分行|廣東省分行 企業經驗萃取與案例競賽（四期）

擔任授課講師及案例輸出輔導顧問，通過對建行員工的集中輔導，為銀行輸出了上百門銀行崗位業務案例，受到了建設銀行各省分行的一致好評。

★ 農業銀行北京市分行|金講銀師內訓師培訓項目（線上5天）

通過3天遠程課程授課與兩天的課程輔導，幫助農業銀行北京分行構建了60余名內訓師素質技能模型，優化輸出銀行標準化營銷/產品/后臺類內訓課程60余門。

★ 鄂爾多斯集團|企業內訓課程研發項目（四期）

通過四期3天課程授課，幫助鄂爾多斯集團培養初中級內訓師100余名，優化輸出企業標準化內訓課程100余門。

★ 萬科地產|融創地產|人居興城地產 內訓師課程研發與授課技巧（三期）

通過三期6天課程授課，幫助融創集團與萬科地產培養企業中級內訓師100余名，優化輸出企業標準化內訓課程100余門。

★ 蜀道集團及下屬四川路橋等二三級分公司 內訓師課程研發與授課技巧（八期）

通過八期20余天課程授課，幫助蜀道集團及下屬各單位培訓中級內訓師500余名，優化輸出企業標準化內訓課程300余門。

★ 第二重型裝備集團及下屬各單位 內訓師課程研發與授課技巧（四期）

通過四期12天課程授課，幫助二重及下屬各單位培養企業中級內訓師200余名，優化輸出企業標準化內訓課程200余門，企業微課視頻100余個。

★ 湖北/廣東/山東/四川/湖南/福建中煙公司丨金牌內訓師比賽輔導（九期）

通過每期3天的集訓與輔導，幫助上述省份中煙公司培訓了100余名優秀內訓師，選拔了60余名優秀參賽選手、設計參賽內訓課程，制作課程課件參與全省中煙金牌內訓師輔導項目，最終選拔并培養的內訓師獲得全省比賽一等獎4人，2等獎15人，3等獎22人。

★ 重慶軌道/成都軌道集團公司丨金牌內訓師隊伍進階培養項目（十二期）

通過每期3天2夜的課程授課，幫助重慶軌道集團360余名內訓師的進階培養工作，并通過后續輔導輸出企業內訓課程250余門。負責選拔輔導優秀學員參與2020全國軌道內訓師技能大賽，幫助企業獲得全國個人第一名，團隊第一名兩項大獎。

★ 中國銀行四川省分行丨金講銀師之金牌內訓師PK賽項目

擔任賽前集訓輔導授課講師以及初賽、決賽的比賽主評委，為企業制訂賽前輔導內容及評比標準，通過賽前對授課技巧和演講臺風的集訓式輔導，為企業培養了37名省級優秀內訓師，并通過比賽選拔了8名中國銀行省級金牌講師，受到了中國銀行培訓中心與參訓學員的一致好評。

★ 交通銀行青島分行丨內訓師案例競賽項目（兩期）

擔任賽前集訓輔導授課講師以及初賽、復賽的比賽主評委，為企業制訂賽前輔導內容及評比標準，通過賽前對授課技巧和演講臺風的集訓式輔導，為銀行輸出全國比賽案例20余篇，輸出作品分獲交通銀行總行競賽的一二三等獎。

★ 中國銀行江西分行/陜西分行/長沙總行/恒豐總行丨金講銀師案例研發項目（六期）

分別擔任項目主講老師及主評委，通過3天經驗萃取、案例編撰與案例教學的講解，幫助企業萃取核心技能經驗50余種，完成省級案例編寫40余個，并通過比賽，選拔了12個全省金融業優秀示范案例。

★ 中石油總公司/重慶分公司/青海油田/蜀南氣礦丨內訓師隊伍建設（六期）

通過兩期，每期4天的授課輔導，幫助中石油300余名內訓師實現從經驗研發、課程研發、課程呈現、微課制作四個方面全面優化提升，實現從1到10的進階突破。

★ 安徽省/四川省/重慶市農業銀行丨金講銀師之產品課程研發項目（五期）

通過企業需求調研， 為企業專屬制定了課程主題與培訓課程。內容涵蓋由產品營銷技能、課程開發技能、課程開發實操三個部分，圍繞產品導入結構、產品介紹要點、課程結尾技術、零售產品營銷課程組織與開展等四大版塊對學員進行了講授和強化訓練。項目共輸出企業可立即應用于零售環節的精品課程6門（每門課程約2小時）。

★ 安徽/江蘇/浙江/四川/貴州省聯社丨省級內訓師微課大賽輔導（六期）

根據聯社需求，為企業確定了微課比賽主題、微課評比規則、微課制作模式等內容。通過每期4天3晚的集中培訓，為參賽學員帶來了微課程簡介，微課程設計流程詳解，微課程制作技術等落地內容，并手把手幫助學員完成微課程從無到有的設計工作，為企業現場產出業務相關微課86門，累計時間超過1000分鐘。

★ 成都雙流機場公司/地服公司/機場酒店丨內訓課程開發項目（五期）

通過每期2-3天的培訓輔導，幫助雙流機場集團、地勤公司、空港酒店等員工200余人萃取開發內訓課程、微課程100余門，并為企業專門制訂了教案優化標準，協助企業完成了標準化課程教案的編寫工作，幫助企業實現了內訓課程的研發迭代與優化升級工作

★ 中國移動陜西省分公司 課件制作效能提升項目（十二期）

通過十期課程巡講，幫助企業員工掌握課件的排版、字體、配色、圖形及整體設計能力，提升企業整體員工的課件制作能力

★ 北京市排水集團有限公司丨紅心美凱龍重慶分公司 課件制作效能提升項目（三期）

通過兩期4天課程開發與課程呈現項目的輔導，幫助企業優化核心產品課件80余門，完善了企業課件的質量與優化升級工作。

★ 四川省/湖北省國家電網貴州/湖南南方電網丨雛鷹后備干部課程開發項目（六期）

通過企業需求調研，為企業開展了三期7天的后備干部課程研發培訓計劃與認證考核標準。通過《五階課程開發詳解》課程定制版的培訓，項目共產出16門精品課程（每門課程時間約4小時），幫助企業實現了后備干部綜合素質提升與崗位經驗萃取的工作。

★ 深圳市/無錫市聯通分公司丨三級內訓師認證項目

與企業溝通對接后，為企業制定了三級內訓師認證方案與認證標準，通過集中培訓，對臺風演繹、課程研發、微課程設計等內容進行了詳細講解，最終項目幫助企業完成40余名三級內訓師的培訓與認證工作。

★ 中國電信青海/四川省分公司丨企業內訓師打造項目（三期）

通過企業調研與需求分析，開發了企業專屬階段性培訓課程，內容涵蓋內訓師基本技能、課程設計與開發、課程呈現工具詳解等內容，幫助企業選拔的60余名企業內訓師鞏固基本技能，提升授課水平，掌握課程研發技巧，培訓獲得了公司一致好評。

★ 四川/黑龍江/湖北/福建省郵政儲蓄銀行丨內訓師課程開發競賽項目（四期）

從企業市場需求入手，以課堂活動為切入點，為學員帶來了為期三天的課程開發內容詳解。通過“做中學”的培訓手法，課程隨堂輸出課程大綱50余篇，完成企業競聘課程6門（每門約3小時），并進行了培訓通關，完美達成了企業——“在培訓中產生培訓成果”的要求，獲得了企業與學員的交口稱贊，培訓完成后，企業迅速對老師進行了返聘。

★ 江蘇省/湖南省華夏保險/東吳人壽總公司/四川省百年人壽 | PTT講師培訓（六期）

針對保險公司代理人特性，特別設計了符合保險講師的培訓方案，通過寓教于樂的培訓方式，邊學邊練的教學方法，幫助華夏保險優化培訓了150余名優秀的保險講師，并完成了授課驗收的相關工作

★ 江蘇/安徽/四川/湖北省郵政公司丨TTT企業內訓師建設項目（四期）

通過企業調研與需求分析，開發了企業專屬階段性培訓課程與考核標準。通過初級、中級、高級三次六期培訓，內容涵蓋內訓師基本技能、課程設計與開發、課程呈現工具詳解等內容，幫助企業選拔的100余名學員實現從一無所知到具備課程講授與課程開發能力的企業內訓師，培訓獲得了公司一致好評。

★ 成都農商銀行總行丨PPT綜合提升訓練營（兩期）

根據企業PPT制作需求與學員基礎水平調研，開發了企業專屬的PPT提升訓練營，通過兩期（共4天）的訓練營集中提升，從操作篇與設計篇循序漸進的為學員帶來了多層次、多維度的課程內容。讓學員在PPT的制作過程中實現操作高效、設計美觀，課程受到了學員的熱烈歡迎。共輸出企業課程、匯報用PPT模板60余個，完整課程課件30余門

★ 中國中車四川省分公司/株洲市分公司丨企業內訓師打造項目（三期）

通過企業調研與需求分析，開發了企業專屬階段性培訓課程，內容涵蓋內訓師基本技能、課程設計與開發、課程呈現工具詳解等內容，幫助企業選拔的80余名企業內訓師鞏固基本技能，提升授課水平，掌握課程研發技巧，培訓獲得了公司一致好評。

課程特色：

“工科思維，授課生動，成果導向”：

★ 工科出身——思維嚴謹：課堂干貨滿滿，模型工具具體操作一應俱全。運用程序設計、過程管控、結構思維原理，確保課程結構完整、內容豐富、邏輯嚴密、進程精準。

★ 授課生動——寓教于樂：課堂生動不無聊，老師講的嗨，學員聽的進。運用體驗教學法，以“做中學”為課程核心授課方式，通過課堂活動、角色扮演、翻轉課堂、促動技術等教學工具，以幽默的語言呈現方式讓學員融入培訓。

★ 成果導向——交付為王：課堂根據企業需求完成成果輸出。所有課程研發、PPT制作、微課類課程力求培訓現場交付成果，讓學員在培訓的同時邊學邊做，提高培訓效率。

如有內訓需求，歡迎來電咨詢。

咨詢電話：400-8228-121Email：Service@mingketang.com