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建立精益經營系統:精益管理戰略與實踐

【課程編號】:MKT047400

【課程名稱】:

建立精益經營系統:精益管理戰略與實踐

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:戰略管理培訓

【時間安排】:2026年01月16日 到 2026年01月17日3600元/人

2026年03月21日 到 2026年03月22日3600元/人

2025年06月07日 到 2025年06月08日3600元/人

2025年03月01日 到 2025年03月02日3600元/人

【授課城市】:濟南

【課程說明】:如有需求,我們可以提供建立精益經營系統:精益管理戰略與實踐相關內訓

【其它城市安排】:蘇州

【課程關鍵字】:濟南精益管理培訓

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課程背景

在存量不足、增量乏力的當下,制造業面臨“生存與發展”雙重挑戰:

1 經濟周期波動疊加不確定,“訂單收縮-成本高企-現金流承壓”的生存壓力

2 同質化競爭加劇、利潤率持續走低,傳統規模擴張模式難以為繼

在此背景下,通過精益經營來增強經營韌性,成為周期穿越、破局發展的關鍵。

無論是豐田汽車、美國企業還是中國企業的實踐表明,精益管理系統能在經濟下行周期,幫助企業隨環境而變、從容處理極限挑戰,實現極致效率、成本、質量、交付的系統性提升。從精益生產到精益經營,精益管理大體系不僅僅是“精益生產”,更包含精益交付價值流系統、精益管理系統和精益改進系統,能系統幫助企業適應經營環境變化,促進部門協作,追求整體最佳、全員參與改善,從而穿越周期、基業長青、可持續發展。

課程收益

本課程最佳的學習方式是:企業經營層、管理層團隊學習,力出一孔快速見效

> 理解企業經營管理的核心挑戰,理清應對挑戰的改進思路,梳理改進方法

> 能夠分析企業核心業務流的卡點及原因,提升企業收益力

> 掌握以客戶價值為中心的精益價值流模式,打造低成本快交付、低成本高質量的競爭力

> 掌握能識別傳統管理模式卡點、流程浪費的精細化管理方法,降低企業管理與協同成本

課程大綱

精益企業經營與管理哲學

企業經營與管理中的矛盾

1.1 企業收益力提升的矛盾

1.2 分工與協作的矛盾

1.3 局部與全局的矛盾

1.4 低庫存與快交付的矛盾

1.5 高質量與低成本的矛盾

在企業經營管理矛盾中誕生的精益

2.1 思考:高端客戶、中低端客戶、未來的客戶與不同的模式對應

2.2 實踐:打造能夠挑戰把批量經濟、分工效率發揮到極致的模式

學好精益的關鍵點

3.1 錘煉不被現象所迷惑的慧眼:邏輯演繹方法與現地現物

3.2 構建能夠一以貫之的知識樹:精益原點思考和邏輯結構

精益變革:以客戶價值為中心的企業精益轉型方法

步驟一:定義客戶所需價值(公司戰略的視角)

1.1 功能性需求與創新性需求

1.2 隨時間變化的客戶需求

1.3 客戶情緒價值與產品定價

步驟二:審視價值交付流程(供需匹配的視角)

2.1 傳統制造/服務模式的利與弊

2.2 精益反直覺:穩定、流動與拉動

2.3 打造匹配客戶價值的流動、精益的本質

步驟三:重構或優化價值流(精益方法的視角)

3.1 JIT 和 JIDOKA 體系所包含的五大系統及與流程或產品質量、成本、交付的對應關系

3.2 JIT 與 JIDOKA 體系的原點思考與精益真北

3.3 站在精益工具體系原點角度審視企業當前模式(交付模式和管理模式)

步驟四:組織中落地價值流(日常落地的視角)

4.1 人的行為特征、組織特征

4.2 傳統金字塔結構、層級管理模式的利與弊

4.3 精益對企業管理兩大根本問題的解法思考

組織支撐:敏捷協同組織的打造方法

1. 精益三位一體管理系統

1.1 方針管理:目的與目標、目的與手段、策略與行動

1.2 戰略部署:經營指標、結果指標、管理指標、行動指標,層層關聯、層層支撐

1.3 日常管理:層級職責溝通機制、報警升級流程、領導標準化作業

1.4 打造可以委任和自治的組織

1.5 人才培養與組織發展

2. 敏捷協同組織建設四步法

2.1 自上而下的戰略方針部署

2.2 支持信息傳遞的自下而上

2.3 自上而下的問題解決支持

2.4 各層級的管理溝通與管控

如何啟動:全員參與的高效改善課題開展

何為做減法解決問題

1.1 何為做加法解決問題

1.2 何為做減法解決問題

怎么做減法解決問題

2.1 做減法解決問題對組織的考驗

2.2 做減法解決問題對人性的挑戰

2.3 做減法解決問題的關鍵:共識、授權、培養

建立組織內共通語言

3.1 如何通過 A3 方法達成共識:問題、課題、現狀

3.2 數據規劃、時間研究

3.3 如何結合 A3 方法與方針管理進行改進授權

劉老師

上海交通大學全日制雙碩士,麻省理工學院運營管理

20 年+世界 500 強制造工程、企業轉型、供應鏈經驗

> 施耐德電氣/精益經理(2008-2013)

> 溢達集團/總經理助理(2013-2014)

> 飛利浦全球供應鏈發展中心/高級經理、總監(2014-2019)

> 原通用汽車 BIQS 專家委員會委員

100+企業診斷,50+企業落地輔導經驗

> 立達信集團:制造交付系統精益化、數字化變革咨詢(從本土到海外)

> 航空工業集團新航科技:精益 J 成本咨詢、人才培養

> 豐田路捷物流(豐田子公司):流程型組織與業務流程優化

> 凱喜雅集團:制造管理與日常管理落地

> 中國鋼研科技集團-新力通 NPS 精益管理咨詢

大學總裁高研班廣受歡迎的授課講師

> 上海交通大學安泰學院 MBA《面向智能制造的精益管理》 授課講師

> 廈門大學《管理決策與問題解決》《問題分析與解決實戰》授課講師

> 浙江大學《精益管理戰略與實踐》《業務流程變革》授課講師

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