企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷
2026年
2025年
2024年
員工培訓(xùn)公開課
員工培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程
熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字
您所在的位置:名課堂>>公開課>>員工培訓(xùn)公開課
教學(xué)教法實(shí)戰(zhàn)
【課程編號(hào)】:MKT007782
教學(xué)教法實(shí)戰(zhàn)
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:員工培訓(xùn)
【時(shí)間安排】:2026年02月06日 到 2026年02月08日2940元/人
2025年01月17日 到 2025年01月19日2940元/人
2024年02月02日 到 2024年02月04日2940元/人
【授課城市】:北京
【課程說明】:如有需求,我們可以提供教學(xué)教法實(shí)戰(zhàn)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】:北京教學(xué)教法培訓(xùn)
我要報(bào)名
| 咨詢電話: | |
| 手 機(jī): | 郵箱: |
學(xué)員收益:
學(xué)習(xí)了解培訓(xùn)中經(jīng)常使用的15種教學(xué)方法
熟練掌握8種常見的教學(xué)方法在培訓(xùn)中的應(yīng)用
全面體驗(yàn)培訓(xùn)全過程教學(xué)方法的應(yīng)用原理與設(shè)計(jì)思路
學(xué)會(huì)如何根據(jù)授課內(nèi)容和目標(biāo)選擇合適教學(xué)方法
學(xué)會(huì)并掌握設(shè)計(jì)教學(xué)活動(dòng)腳本
學(xué)會(huì)掌握多種教學(xué)方法實(shí)施控制技巧
掌握如何有效進(jìn)行互動(dòng)回顧及課程轉(zhuǎn)化技巧
培訓(xùn)對(duì)象:
期望成為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、職業(yè)培訓(xùn)師,并具有一定培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)師
課程大綱:
1. 教學(xué)教法與授課效果
--培訓(xùn)師必須掌握的四個(gè)技能
- 課程開發(fā)
- 教學(xué)教法
- 個(gè)人呈現(xiàn)
- 課堂控制
--常見15種教學(xué)方法
--有效匹配培訓(xùn)內(nèi)容與教學(xué)方法
- 匹配培訓(xùn)內(nèi)容與教學(xué)方法
- 多種教學(xué)方法組合
- 建立培訓(xùn)內(nèi)容與教學(xué)方法匹配表
--5步驟實(shí)施教學(xué)教法開發(fā)
- 選擇教學(xué)教法
- 設(shè)計(jì)腳本
- 培訓(xùn)前準(zhǔn)備
- 現(xiàn)場(chǎng)布置
- 小組討論與回顧
2. 實(shí)戰(zhàn)1:頭腦風(fēng)暴
--頭腦風(fēng)暴適用的三種情形
- 開場(chǎng)問題匯總
- 疑難問題解決
- 激發(fā)學(xué)習(xí)興趣
--根據(jù)授課內(nèi)容設(shè)計(jì)頭腦風(fēng)暴
--頭腦風(fēng)暴現(xiàn)場(chǎng)布置控制技巧
- 頭腦風(fēng)暴的實(shí)施規(guī)則
- 任務(wù)布置
- 過程控制
- 成果討論篩選
--現(xiàn)場(chǎng)演練:頭腦風(fēng)暴教法實(shí)戰(zhàn)
3. 實(shí)戰(zhàn)2:案例分析
--案例的三種分類
- 演講案例
- 提問式案例
- 小組討論案例
--3步驟開發(fā)案例腳本
- 案例的標(biāo)準(zhǔn)格式
- 選題
- 編寫案例
- 編寫分析回顧要點(diǎn)
- 現(xiàn)場(chǎng)演練:案例開發(fā)實(shí)戰(zhàn)
--有效實(shí)施小組討論案例教學(xué)
- 任務(wù)布置
- 小組呈現(xiàn)與引導(dǎo)
- 案例討論的6大注意事項(xiàng)
4. 實(shí)戰(zhàn)3:小組任務(wù)
--小組任務(wù)適用的三種情形
- 開場(chǎng)
- 完成指定任務(wù)
- 特定教學(xué)問題討論
--開發(fā)小組任務(wù)腳本
- 建立模板
- 設(shè)計(jì)任務(wù)書
- 設(shè)計(jì)活動(dòng)布置腳本
--任務(wù)布置與現(xiàn)場(chǎng)控制技巧
- 設(shè)定小組成員角色
- 任務(wù)布置
- 現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)與控制技巧
--成果呈現(xiàn)與總結(jié)技巧
- 成果呈現(xiàn)
- 總結(jié)評(píng)價(jià)技巧
- 實(shí)戰(zhàn)演練分組討論教法的應(yīng)用
- 評(píng)估與回顧
--現(xiàn)場(chǎng)演練:小組任務(wù)設(shè)計(jì)與布置
5. 實(shí)戰(zhàn)4:視頻教學(xué)
--視頻教學(xué)應(yīng)用的兩種情形
- 激發(fā)士氣與深思
- 案例分析
--視頻制作的三個(gè)等級(jí)
- 單一剪輯
- 簡(jiǎn)單制作
- 專題開發(fā)
--視頻剪輯與制作
- 視頻剪輯工具
- 視頻剪輯方法
- 視頻拼接方法
- 實(shí)戰(zhàn):視頻剪輯
--主題視頻開發(fā)技巧
- 設(shè)計(jì)故事軸線
- 建立關(guān)鍵事件要點(diǎn)、情節(jié)點(diǎn)、對(duì)抗點(diǎn)和結(jié)尾點(diǎn)
- 分鏡腳本開發(fā)
- 視頻拍攝(演員選擇和溝通、制作拍攝計(jì)劃、場(chǎng)景布置、視頻拍攝)
- 剪輯制作
--視頻播放與回顧引導(dǎo)
- 播放前準(zhǔn)備
- 視頻播放
- 回顧引導(dǎo)
6. 實(shí)戰(zhàn)5:提問
--提問的4種類型
- 開放式
- 封閉式
- 引導(dǎo)式
- 選擇式
--提問適用的4類情形
- 學(xué)員反饋
- 課程控制
- 問題解決
- 達(dá)成共識(shí)
--提問控制技巧
- 問題選擇
- 問題拋出
- 問題反饋與引導(dǎo)
- 實(shí)戰(zhàn):提問實(shí)戰(zhàn)
7. 實(shí)戰(zhàn)6:游戲
--游戲的4種分類與適用情形
- 熱身與激發(fā)類游戲
- 分組類游戲
- 溝通游戲
- 主題類游戲
--設(shè)計(jì)與實(shí)施熱身與激發(fā)類游戲
- 體驗(yàn):熱身游戲
- 常見的5種熱身與激發(fā)游戲
- 熱身與激發(fā)游戲使用3原則
- 實(shí)戰(zhàn):分組實(shí)戰(zhàn)演練
--設(shè)計(jì)并實(shí)施分組類游戲
- 常見的5個(gè)分組類游戲
- 選擇和設(shè)計(jì)分組游戲
- 分組類游戲使用4原則
- 實(shí)戰(zhàn):分組實(shí)戰(zhàn)演練
--設(shè)計(jì)實(shí)施溝通游戲
- 確定主題
- 選擇關(guān)鍵點(diǎn)(沖突點(diǎn))
- 設(shè)計(jì)腳本
- 設(shè)計(jì)道具
- 溝通游戲的控制技巧
- 實(shí)戰(zhàn):分組實(shí)戰(zhàn)演練
--設(shè)計(jì)并實(shí)施主題類游戲
- 體驗(yàn):主題類游戲(項(xiàng)目管理)
- 根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)選擇主題
- 選擇關(guān)鍵點(diǎn)
- 設(shè)計(jì)腳本
- 設(shè)計(jì)道具和任務(wù)書
- 游戲布置與過程控制技巧
- 游戲回顧與引導(dǎo)技巧
- 實(shí)戰(zhàn):分組實(shí)戰(zhàn)演練
--游戲開發(fā)設(shè)計(jì)與使用要素
- 游戲設(shè)計(jì)原理
- 游戲規(guī)則模板
- 游戲注意事項(xiàng)
- 游戲使用原則與技巧
8. 實(shí)戰(zhàn)7:角色扮演
--角色扮演適用的兩種課程
- 實(shí)操技能培訓(xùn)
- 角色體驗(yàn)培訓(xùn)
--搭建教學(xué)環(huán)境
- 模擬現(xiàn)實(shí)環(huán)境布景
- 教學(xué)設(shè)備準(zhǔn)備
- 相關(guān)人員準(zhǔn)備
--設(shè)計(jì)角色扮演腳本
- 角色分工
- 現(xiàn)場(chǎng)任務(wù)實(shí)施清單
- 講師布置流程和要點(diǎn)
- 行動(dòng)要點(diǎn)評(píng)審
- 設(shè)備及文檔清單
--實(shí)施角色扮演教學(xué)
- 培訓(xùn)前場(chǎng)地布置及檢查
- 分配角色
- 發(fā)布任務(wù)
- 過程監(jiān)控
- 回顧總結(jié)
- 實(shí)戰(zhàn)演練:角色扮演教法應(yīng)用
9. 實(shí)戰(zhàn)8:競(jìng)賽
--競(jìng)賽適用的三種情形
- 團(tuán)隊(duì)建設(shè)
- 小組任務(wù)
- 教學(xué)成果檢查
--設(shè)計(jì)競(jìng)賽規(guī)則
- 設(shè)計(jì)關(guān)鍵點(diǎn)
- 設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)準(zhǔn)則
- 選擇獎(jiǎng)品
--競(jìng)賽活動(dòng)布置要點(diǎn)
- 公布任務(wù)
- 公布評(píng)審規(guī)則
- 現(xiàn)場(chǎng)控制要點(diǎn)
- 結(jié)果統(tǒng)計(jì)與兌現(xiàn)
10. 實(shí)戰(zhàn)九:多種教學(xué)方法組合技巧
--根據(jù)內(nèi)容選擇多種教學(xué)方法
--案例+小組任務(wù)
--游戲+競(jìng)賽
--角色扮演+競(jìng)賽
--視頻+提問
--頭腦風(fēng)暴+小組任務(wù)
--游戲+提問
吳老師
職業(yè)經(jīng)驗(yàn):
北京師范大學(xué)心理學(xué)碩士,美國(guó)LIFO系統(tǒng)國(guó)際授證講師、咨詢師;
PMI認(rèn)證PMP;
Asimco高級(jí)經(jīng)理ALDP指定培訓(xùn)師;
中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)TTT培訓(xùn)指定培訓(xùn)導(dǎo)師;
SOHU公司NEO培訓(xùn)培訓(xùn)導(dǎo)師;
ESRI公司企業(yè)特聘咨詢師,培訓(xùn)講師;
亞商在線金牌培訓(xùn)師
經(jīng)典課程:
LIFO系統(tǒng)—長(zhǎng)處發(fā)展與長(zhǎng)處管理課程(認(rèn)證課程)、領(lǐng)導(dǎo)力課程/銷售技巧/銷售管理/企業(yè)環(huán)境分析/企業(yè)環(huán)境改造/溝通技巧/員工激勵(lì)/談判技巧/職業(yè)能力與傾向測(cè)評(píng)/人力資源等方向
授課風(fēng)格:
感染力強(qiáng),善于調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性。邏輯性出色,課程內(nèi)容嚴(yán)謹(jǐn)實(shí)用,詼諧幽默, 寓教于樂 。
成功案例:
曾經(jīng)咨詢的客戶包括:
中央電視臺(tái)《百家講壇》欄目、《非常6+1》欄目等、ESRI中國(guó)、華北計(jì)算所、北控偉仕、大象投資集團(tuán)、中工國(guó)際股份
有限公司、泊姆克中國(guó)(天津)等
曾經(jīng)培訓(xùn)過的客戶主要包括:
IBM 、INTEL、SOHU、OTIS、NEC 、ASIMCO、ELONG、EGL、杜邦中國(guó)、羅德與施瓦茨、索迪斯中國(guó)、中石油集團(tuán)公司、中石油廣西石化、中化集團(tuán)、中紡集團(tuán)、中遠(yuǎn)集團(tuán)、國(guó)投、聯(lián)想集團(tuán)、神州數(shù)碼、普天集團(tuán)、方正科技、方正奧德、清華紫光、亞信、中國(guó)人壽、新華人壽、北大企業(yè)家特訓(xùn)營(yíng)、奧美中國(guó)、中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)公司、中國(guó)電信、中國(guó)國(guó)際航空、北京網(wǎng)通


