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關(guān)鍵人才管理:核心人才的保留與激勵方案設(shè)計 上海:2026年01月22日
【課程將解決的問題】(1)企業(yè)為保留關(guān)鍵人才采用了很多策略、方法,到底哪些策略是必備的、哪些是有效的?(2)為何有些方法在其他公司有效,在我們公司為何效果不明顯?我們應(yīng)如何設(shè)計符合公司特色的關(guān)鍵人才保留策略?(3)人才保留激勵如何與人才規(guī)劃、人才發(fā)展、企業(yè)目標(biāo)關(guān)聯(lián)?(4)當(dāng)員工能力已經(jīng)達(dá)到足以晉升程度但是組織卻沒有發(fā)展......
事業(yè)單位工資福利方案設(shè)計、崗位設(shè)置與崗位評價暨離退休人員管理專題培訓(xùn)班 海口:2026年01月23日
黨的十九大以來,繼續(xù)深化事業(yè)單位改革,強化公益屬性,推進(jìn)政事分開、事企分開、管辦分離,將事業(yè)單位改革和公益事業(yè)發(fā)展引入嶄新的歷史階段。2018年是事業(yè)單位績效工資推進(jìn)與績效考核實施的關(guān)鍵之年,事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和一般員工的績效工資實施方案如何設(shè)計?政策如何把握?年度績效考評方案如何建立?職能部門和管理崗位如何進(jìn)行量化考核......
股權(quán)激勵方案設(shè)計訓(xùn)練 上海:2026年01月23日
第一天上午股權(quán)激勵知識點講解:引入股權(quán)激勵讓實股更可控企業(yè)的發(fā)展伴隨著股權(quán)問題轉(zhuǎn)型期企業(yè)注重“關(guān)系管理”通過股權(quán)激勵建立企業(yè)與員工的新型關(guān)系股權(quán)激勵的本質(zhì):對員工未來收入的承諾實股的四大權(quán)限與三大缺點對實股進(jìn)行優(yōu)化:強激勵加上強約束給實股加上四大約束的具體操作下午股權(quán)激勵知識點講解:股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計......
銷售人員薪酬激勵方案設(shè)計 上海:2026年02月06日
1、公司銷售業(yè)務(wù)目標(biāo)與銷售人員激勵a)讓銷售績效最大化:體系與動力b)銷售薪酬激勵的價值c)銷售激勵方式與促進(jìn)2、銷售人員薪酬要素與激勵方案設(shè)計流程a)銷售薪酬激勵必須考慮的問題b)銷售薪酬激勵方案設(shè)計流程3、銷售人員目標(biāo)報酬定位的設(shè)計a)薪酬目標(biāo)定位原則b)銷售激勵政策競爭力的分析方法與操作實務(wù)c)公司銷售人員目標(biāo)報......
方案設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程
解決方案設(shè)計工作坊 主講:唐老師
適用:B2B/B2G解決方案銷售,包括項目型、持續(xù)型、工業(yè)品等目標(biāo):通過訓(xùn)練,您將能夠:1. 產(chǎn)生經(jīng)過共識的面向客戶的解決方案成果2. 掌握解決方案設(shè)計流程|方法|工具|技能3. 導(dǎo)入解決方案設(shè)計的協(xié)同工作方式課程對象:產(chǎn)品市場負(fù)責(zé)人、解決方案設(shè)計人員、業(yè)務(wù)管理人員、技術(shù)服務(wù)支持、銷售負(fù)責(zé)人、企業(yè)管理者,售前咨詢顧問課......
商業(yè)銀行供應(yīng)鏈金融及重點行業(yè)金融服務(wù)方案設(shè)計實務(wù)培訓(xùn) 主講:孫老師
● 提高銀行從業(yè)人員對供應(yīng)鏈金融的理解● 認(rèn)識供應(yīng)鏈金融的重要性和發(fā)展該業(yè)務(wù)的必要性● 掌握銀行供應(yīng)鏈金融的適用對象● 提升客戶經(jīng)理供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品組合設(shè)計能力● 增強客戶經(jīng)理供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)營銷能力● 幫助客戶經(jīng)理掌握供應(yīng)鏈金融在各行業(yè)的應(yīng)用● 改變客戶經(jīng)理傳統(tǒng)信貸業(yè)務(wù)思維模式● 幫助客戶經(jīng)理精準(zhǔn)的找到供應(yīng)鏈金融的適用客......
銀行對公大客戶營銷及金融服務(wù)方案設(shè)計 主講:鄧?yán)蠋?/span>
分、支行對公客戶經(jīng)理、對公團(tuán)隊負(fù)責(zé)人、支行行長、對公業(yè)務(wù)分管行長等課程方式:小組討論+點評及講授+案例分享課程大綱:第一講:對公大客戶營銷的重要性及特點一、對公大客戶營銷的重要性討論:對公大客戶營銷為什么如此重要?1. 對公資產(chǎn)、負(fù)債和投行等業(yè)務(wù)的重要來源渠道2. 對公業(yè)務(wù)營收和利潤的重要來源渠道3. 重要性決定了大客......
建筑工程施工臨時用電方案設(shè)計 主講:高老師
課程可以幫助目標(biāo)人群完成一個什么樣的具體工作成果?達(dá)到什么程度?如何量化地衡量?能夠熟練掌握臨時用電方案設(shè)計;掌握基本的規(guī)范強條;熟悉了解設(shè)計依據(jù)、供配電系統(tǒng)設(shè)計要點、電氣平面設(shè)計要點、負(fù)荷計算、變壓器容量選擇、電線電纜及開關(guān)的選擇等;能夠根據(jù)臨電設(shè)計和實例課程完成建筑工程施工臨時用電方案設(shè)計。課程對象:建筑項目施工人......
企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
熱點城市導(dǎo)航
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊
曹天駿老師
曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營銷顧問集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問...
