長春領(lǐng)導力培訓公開課

中層干部進修班—核心管理者技能訓練高級培訓班 哈爾濱：2026年02月03日

綜合管理能力提升是在日本產(chǎn)業(yè)協(xié)會MTP課程的基礎(chǔ)上，結(jié)合中國企業(yè)管理實際及多年來在企業(yè)的實務(wù)操作，將這些經(jīng)驗精心描述為適當?shù)陌咐X取多位大師的精華，以及最新的管理理論，精心設(shè)計而成。旨在使經(jīng)由本課程訓練的管理者在管理實踐中迅速發(fā)展成為企業(yè)的中流砥柱。課程特色：1、實用，強調(diào)方法化而不是理論化，每個模塊的內(nèi)容都與管理......

中高層管理和領(lǐng)導力提升培訓班 天津：2026年03月12日

第一講：管理者的角色認知——定位才能定心，心動才能行動一、管理三階層分析1. 高層是決策層2. 中層是執(zhí)行層3. 基層是操作層二、管理者是高層領(lǐng)導的經(jīng)營者替身1. 堅決執(zhí)行——永遠相信決策正確2. 承上啟下——永遠實現(xiàn)上級意圖3. 結(jié)果至上&mda......

新任管理者的管理技能訓練 北京：2026年01月22日

當一名普通員工晉升為管理人員，他/她的角色定位、技能要求、工作職責都要發(fā)生很大的變化。作為新任管理人員，如何調(diào)整自己的定位，使之適應(yīng)新的角色，并很快有效開展工作至關(guān)重要，也是對管理新人的考驗。本課程著眼于經(jīng)理人員角色定位和必備的技能幫助參加者全面提高自己，化蛹成蝶。【課程對象】新近晉升到管理層的管理人員，即將晉升的儲備......

領(lǐng)導力沙盤模擬：盜夢空間? - 有效領(lǐng)導下屬 北京：2026年01月23日

第一部分：管理溝通基礎(chǔ)（3h）一、管理與領(lǐng)導1、管理的定義2、管理&領(lǐng)導3、管理權(quán)與領(lǐng)導力4、學習領(lǐng)導力需理解的前提假設(shè)二、教練式領(lǐng)導1、教練式領(lǐng)導2、企業(yè)教練在組織中的意義3、自測評：盜夢空間（有效領(lǐng)導下屬）現(xiàn)狀效果4、本次《盜夢空間Inception》的學習目標三、有效的溝通1、溝通的定義2、優(yōu)秀的管理溝通......

領(lǐng)導教練藝術(shù)及高效管理溝通技巧 北京：2026年01月23日

案例分析、小組研討、培訓游戲、角色扮演、現(xiàn)場測試、PPT演示（含圖表、圖片、流程圖等）。【學員對象】企事業(yè)單位董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、各部門經(jīng)理及中高層管理者、一線主管等。【課程大綱 】第一模塊：領(lǐng)導教練藝術(shù)第一講：做一個好教練一、教練式管理是當今市場經(jīng)濟的產(chǎn)物二、管理教練與管理培訓三、管理者應(yīng)成......

積極達成?卓越經(jīng)理人 北京：2026年01月23日

1、【權(quán)威內(nèi)容】課程模型及工具來源于哈佛大學、加州大學等權(quán)威專家的理論，并經(jīng)過世界500強企業(yè)實踐驗證；2、【實用工具】課程中兩套實用系統(tǒng)模型以及10種管理工具，學員學完可馬上用于工作中，幫助管理者成為卓越經(jīng)理人；3、【500強推薦】課程好評如潮，已有醫(yī)療、汽車、家電及IT互聯(lián)網(wǎng)等世界500強企業(yè)采購并推薦。課程大綱第......

成果.賦能-教練型領(lǐng)導力 北京：2026年01月23日

重視人才、尋求突破的創(chuàng)新型企業(yè)；致力于成長為教練型領(lǐng)導者的管理人員、企業(yè)領(lǐng)導者、人力資源負責人；需要影響知識型員工心態(tài)、行為、能力的各界人士。課程大綱：破冰1 相互認識2 建立團隊教學手法: 游戲預(yù)期目標/效果: 建立學習的基礎(chǔ)和氛圍一 意義和價值 (WHY)1 管理方式的演變2 VUCA時代對管理者的挑戰(zhàn)3 教練的意......

成為有魅力的團隊引領(lǐng)者 北京：2026年01月23日

各部門管理者\帶團隊的領(lǐng)導課程收益支持管理者可以更有效帶領(lǐng)團隊發(fā)展支持管理者在每個管理當下，在具備了業(yè)務(wù)思維的同時，也掌握在組織/團隊中共存共贏的生態(tài)思維讓學員從管理的視角更全面的理解情商在中層管理角色中應(yīng)發(fā)揮的作用學員了解到自身的情商能量特點以及這種特點可能在管理中帶來的收益與風險根據(jù)跨部門溝通協(xié)調(diào)的管理需要和存在的......

領(lǐng)導力培訓內(nèi)訓課程

卓越管理者的領(lǐng)導力修煉 主講：楊老師

“人的行為總是一再重復，因此卓越的人生不是單一的舉動，而是由習慣造就。”管理者的領(lǐng)導力發(fā)展亦遵循著相同的規(guī)律。管理者作為組織的中堅，團隊的核心，必須首先培養(yǎng)并發(fā)展其強大的個人領(lǐng)導力和人際領(lǐng)導力本課程將與您一起重溫經(jīng)典，探索管理者的個人發(fā)展與事業(yè)成功的規(guī)律，培養(yǎng)良好的思維方式及行為習慣，助力管理者......

《橫向管理高爾夫》 ——跨部門合作之道 主講：孫老師

提起管理高爾夫®實戰(zhàn)訓練，您或許會伴隨著疑問：該不會是打一場高爾夫球吧？當然不是嘍，不過，從打出好球的步驟就可發(fā)現(xiàn)與企業(yè)管理有著驚人的相似：第一正確選桿，第二明確目標，第三不斷練習揮桿。正如企業(yè)經(jīng)營一樣：第一選擇正確的策略，第二明確當前目標，第三不斷嘗試改善。如此循環(huán)往復，從嘗試中求得永續(xù)。管理高爾夫®......

如何讓別人自愿跟隨你？ ——領(lǐng)導力與領(lǐng)導藝術(shù) 主講：邢老師

大部分企業(yè)把業(yè)績冠軍和業(yè)務(wù)能手提拔為經(jīng)理，但他們并沒有接受過領(lǐng)導力的訓練，他們會做專業(yè)，但不會帶隊伍，有的人當上經(jīng)理后，團隊帶散了，自己的業(yè)務(wù)也耽誤了，造成了雙輸。過去的企業(yè)管理員工，靠的是嚴格約束；現(xiàn)在企業(yè)管理員工，靠的是相互吸引。一個有野心的管理者，需要將每名員工變成團隊的戰(zhàn)略合作者。一些領(lǐng)導者會陷入“......

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