深圳KPI+BSC培訓公開課

《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》深度解讀與企業合規實戰培訓班 深圳：2026年01月14日

2025年9月1日，《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》法釋〔2025〕12號（以下簡稱《解釋二》）正式施行，這是繼《中華人民共和國勞動合同法》實施以來勞動爭議領域最重磅的司法解釋。其首次明確混同用工責任劃分、在職競業限制效力、社保約定無效后果等六大核心議題，直接沖擊企業用工管理模式：用工主體責......

敏捷績效管理之系統設計 深圳：2026年01月22日

第一模塊：什么是敏捷的績效管理系統 D1am什么是敏捷性的組織？什么是敏捷的績效管理系統？管理思維的蛻變對績效管理的影響全球績效管理變革概覽案例學習（Adobe／GE）人力資源的3P模式第二模塊：設計績效管理系統的四步驟小組活動：你眼中的績效管理系統有效績效管理的五大考慮因素設計績效管理的四步驟小組討論：世界咖啡回顧現......

社會保險法和新法下的人力資源管理制度設計與風險規避 深圳：2026年01月22日

第1天一、《社會保險法》的基本框架及新規定新變化。二、基本養老保險新規定與舊法規定的異同及亮點分析1、基本養老金是否可以提前提取？2、個人死亡后個人帳戶的余額是否可以繼承？3、符合哪些條件的個人可以領取養老金？4、個人跨地區就業可以隨個人轉移，又是如何領取的？6、辦理職工特殊工種提前退休時應注意哪些問題？7、因提前退休......

全國企業管理咨詢師（MC）職業技能培訓班 深圳：2026年01月22日

1、管理咨詢業發展狀況與趨勢分析2、管理咨詢程序與常用技法3、管理咨詢市場開發與項目管理4、管理咨詢師職業思維與技能修煉5、當前企業管理創新發展新趨勢6、管理咨詢ISO20700標準7、管理咨詢實戰與沙盤演練......

智慧教學：AI場景化課程開發與授課技巧 深圳：2026年03月20日

(一)掌握課程評價的方法(二)以終為始地開發課件(三)運用AI助力課件制作(四)掌握課程開發底層邏輯(五)掌握課程開發知識塔及九宮格工具(六)完成課程單元的設計與開發培訓對象：內訓師、知識管理者、部門長等課程大綱：第一章 如何進行結構化培訓設計？導語：面對突如其來的培訓需求，如何應對？一、尋找培訓任務WIFI作為內訓師......

應用質量管理工具解決現場管理問題 上海：2026年02月06日

通過該課程的學習，理解并掌握避免質量問題的新工具。這是關于供應商質量管理的最全面的課程之一，也是APQP的啟動過程的一部分。利用系統化方式立即大幅度降低運營成本。可以將組織由被動模式快速地轉變成主動模式。通過分層審核保持制造/裝配的完整性。促進溝通。改進你的ISO/TS16949質量體系。課程大綱一、快速響應你是否曾看......